央广网北京5月9日消息（记者 纪爱玲） 近日，牡丹牡丹江国资委面向下属市属国企打造轻量级人事管理系统投入使用，江国集团数据汇总从三天缩短至2小时，资委实现制造全链路数字化协同。打造多相关负责人表示，人事当企业数字化转型从“有没有”进入“好不好”阶段，管理工具的系统价值正在重构。

WPS人事管理数据连接器示意图（牡丹江国资委供图 央广网发）

牡丹江国资委：多维表格驱动，传统国企的用W业务“轻量级人事管理系统”

面对下属多家市属国企及众多在岗员工的人事统筹管理，牡丹江国资委曾受困于传统模式的表格低效：员工人事信息分散在各部门Excel表格中，数据更新滞后、串联版本杂乱；员工入转调离等人事审批依赖线下纸质流转，牡丹流程周期长、江国集团效率偏低；月度人事报表依靠人工逐层汇总，资委耗时久、打造多数据滞后，难以支撑实时监管与科学决策。

WPS多维表格打造的“轻量级人事管理系统”重构了这一流程。系统自主搭建人事管理数据连接器，快速接入全域人事数据，依托连接器能力跨组织自动汇聚岗位、职级、在岗状态等基础信息，并支持定时自动更新；同时无缝对接考勤月报、人员调动、离职记录等接口，将各类业务字段统一映射为多维表结构化记录，实时跟踪员工入职、转岗、调动、离职全流程异动，精准把控编制规模与岗位配置，防范编制超支、岗位空缺等管理隐患。

借助平台自动化与在线协同能力，人事审批流程线上化流转，大幅简化签字环节、缩短办理周期；人事数据可自动汇总、动态更新，摆脱传统人工统计模式。落地成效一目了然：原本需3天完成的月度人事汇总报表，现已实现快速自动生成与动态更新，国资人事监管从事后统计转向实时可视、高效统筹，无需投入重金部署传统重型HR系统，以轻量化数字化方案，高效支撑国资体系规模化人事管理需求。

WPS多维表格优势（酷设集团供图 央广网发）

酷设集团：一张WPS多维表格连接N个系统，打通制造全链路

如果说牡丹江国资委的案例展现了多维表格在传统组织管理中的渗透力，酷设集团的实践则证明了其在复杂业务场景中的系统级能力。

酷设集团是一家业务遍布欧美澳等30多个国家的户外家具企业，复杂的跨国协作曾是其数字化痛点：销售、设计、生产、物流数据分散在不同系统，跨部门协作靠邮件和Excel表格，数据检索耗时、流程审批滞后。

WPS多维表格的介入改变了这一局面。企业以多维表格为系统底座，系统的核心价值在于打破数据孤岛，搭建了覆盖销售管理、设计协同、生产排期、物流跟踪等多个环节的业务系统，形成一套“轻量级业务操作系统”。

在OMS订单管理阶段，系统统一了订单入口，实现全流程实时追踪。通过50多个专属视图权限管控，让销售、计划、仓储等不同岗位实现了“千人千面”的数据隔离与协同。

在APS计划排程环节，酷设集团通过甘特图实现了智能任务分解与全局进度可视化，系统具备红黄绿智能风险预警及计划变更影响分析功能，让普通调度员也能化身为“决策专家”。

而在MES生产执行层面，员工实现了极简化的看板报工，系统会自动关联机台、工序与工价，一键核算工资与工时，并在仪表盘自动预警，让原本依赖手工台账的“黑箱”车间彻底转变为透明可控的智能工厂。

从牡丹江国资委与酷设集团在WPS多维表格方面的案例表明：轻量化工具不仅能解决“用不起”的问题，更是企业数字化转型的“第一块积木”。

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