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时间:2026-07-16 23:45:14 来源:网络整理 编辑:热点
转自:贵州日报本报讯记者 管云)记者5月8日从省国资委获悉,今年,贵州国资国企将把科技创新摆在更加重要位置,力争监管企业研发投入总体增长10%以上。省国资委相关负责人表示,今年,贵州国资国企将大抓科技
转自:贵州日报
本报讯(记者 管云)记者5月8日从省国资委获悉,监管今年,企业贵州国资国企将把科技创新摆在更加重要位置,投入力争监管企业研发投入总体增长10%以上。力争
省国资委相关负责人表示,增长今年,%上贵州国资国企将大抓科技创新突破,监管以强化企业科创主体地位为核心,企业通过加大研发投入、投入搭建高能级平台、力争加速成果转化、增长完善制度保障四轮驱动,%上全力推动高水平科技自立自强,监管为贵州产业升级与新质生产力培育提供硬核支撑。企业
在具体工作中,投入将通过国有资本预算、企业自有资金、撬动社会资本等方式支持和引导省属企业加大研发投入,健全研发投入刚性增长和多元保障机制;要把科技创新平台体系建设,特别是创新联合体建设作为国企服务全省战略发展的核心载体,制定支持创新平台建设系列举措,力争在新能源新材料、磷煤化工、大数据算力、酱香白酒等优势领域实现高能级创新平台建设突破,支持监管企业积极参与央企组建的创新联合体,推动贵州国企科创更大范围、更高层次、更深程度融入国家创新体系。
同时,要加强与省科技厅、省教育厅等部门协同联动,建立健全产学研成果对接与产业化协同机制,因地制宜打造一批高价值、综合性的应用场景,推动科研成果从实验室走向产业化、应用到生产线,力争在人工智能、新能源新材料、先进装备制造等重点领域,推动一批科技成果落地转化、见效赋能。
此外,要加大制度保障力度,通过出台《贵州省国资委科技创新资金管理实施办法》,规范科技创新资金使用管理,强化资金统筹保障与绩效导向,充分发挥国有资本对科技创新的引导支撑作用;持续指导监管企业健全科技人才薪酬分配制度体系,强化以创新能力、创新贡献为导向的分配激励,提升激励精准性、公平性与实效性,充分激发科技人才创新创造活力。
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