5月8日上午，区人企业区人社局举办2026年企业薪酬调查工作培训会，社局指导辖区样本企业高效、举办规范开展薪酬调查填报工作，薪酬助力构建和谐稳定的调查劳动关系。

培训会上，区人社局相关负责人对2026年企业薪酬调查工作作出全面安排，培训明确了调查的区人企业时间节点、样本范围和工作要求。社局同时，举办针对企业在填报过程中可能遇到的薪酬难点和堵点，工作人员开展了系统且详细的调查业务辅导。培训内容紧扣调查指标，工作着重对“企业基本情况”“企业人工成本情况”“企业从业人员工资报酬情况”以及“新就业形态劳动者劳动报酬情况”等进行了逐项拆解，培训确保调查结果能全面反映当前全区劳动力市场的区人企业真实薪酬水平。

据了解，此次调查将依据国家设定的抽样方案，从单位基本名录库中抽取样本，涵盖农林牧渔业、采矿业、制造业等18个行业门类的各种登记注册类型企业，以及由企业直接支付工资的劳动者，保证了调查的广泛性和代表性。企业薪酬调查数据经过汇总分析后，将作为发布人力资源市场工资指导价位、制定最低工资标准、调节行业工资差距的重要参考依据，直接关系到企业和劳动者的切身利益。