人民法院报讯（记者 王英鸽 通讯员 王慧君）近日，上海涉劳上海市嘉定区人民法院召开劳动争议审判、嘉定件执结率执行白皮书暨典型案例新闻发布会，动争通报2023年至2025年该院劳动争议案件审判与执行工作情况，议案并发布相关典型案例。上海涉劳

白皮书指出，嘉定件执结率2023年至2025年，动争嘉定区法院共受理劳动争议案件4111件，议案其中2025年收案1829件，上海涉劳收案量接近2023年的嘉定件执结率两倍。从执行结案量上看，动争三年共执结涉劳动争议案件3651件，议案执结率98.9%。上海涉劳

白皮书显示，嘉定件执结率针对劳动争议纠纷类型多元、动争诉求复合、关联度高、涉众性强、兑现要求高等特点，嘉定区法院建立涉劳动争议案件“优先立案、优先执行、优先发放”机制，健全司法救助与欠薪保障“双兜底”制度；在非诉执行程序中适用执行和解，探索失信宽限期与信用修复机制；创新数字财产执行路径，推行涉众型劳动争议案件示范执行，以首案“控股股东履行﹢企业存续保障”模式，为欠薪类案提供解决方案。同时，嘉定区法院立足“源头预防、中端化解、末端保障”的全链条闭环治理，进一步提出健全劳企内部合规管控与协商化解制度，深化裁审执衔接、府院协同常态化会商，完善劳动债权优先保障专项规则，深化跨区域、跨领域协作联动机制等构建和谐劳动关系的对策建议。

此次发布的典型案例，涵盖新业态用工认定、工伤保障、薪酬支付、竞业限制以及涉众欠薪化解、数字财产执行等领域，通过以案释法、以案促治，引导劳动者依法诚信维权，指导用人单位规范管理行为。

来源：人民法院报